总结

行业有句术语叫“前三天感情留人，后三天行业留人。”

前几天无论出现什么情况，最重要的是从感情角度打动新人，让新人能留下来了解完开始的几班工作，到后来新人的心就会慢慢定下来了。总之，能多留新人一天，新人就多踏实一天，留下来的成功率也就越高。记住带新人的过程中时刻要保持轻松、愉快的心情。

这就是俺手中的这册《提高留人率及十大关键的》全文以及俺的分析，相信读至此的朋友都会觉得，这本手册中的内容已经将人的心理琢磨得十分透彻，并且规避了几乎所有的风险，对各种突发事件都有应对策略，而且一步步瓦解受骗者的心理防线和警惕性，直到入伙成为下线。这样一套完整的洗脑过程不禁令人胆寒。特别是，这仅仅是十二册资料中的一册而已，试想，一个掌握了全部十二册内容的“行家”，将是何等的人精，对于受害者来说，这已不是警惕性高低的问题了，而是根本防不住。

传销猛如虎，之所以费心费力将全文录入在此并做出分析，就是希望各位日后能提高警惕，避免上当。

君子爱财，但假如没有能被人动摇的贪欲，则很难一步步落入圈套。像俺娘那样，一方面是营救及时，一方面也确实是她并没有动心。不过，依这样完善、严密的手册，恐怕任何人动心都只是时间问题。其实，归根结底，导致受骗的就是那俩字儿——欲望。

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